資質升級是企業(yè)能夠承接更多工程的一個保障，對企業(yè)的發(fā)展也是大有好處，也為企業(yè)在建筑行業(yè)站穩(wěn)腳跟打下基礎，那么資質升級的材料有哪些呢?建筑企業(yè)施工資質如何維護?下面小編為您詳細解析。

　　申請材料目錄

　　1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

　　2、建筑業(yè)企業(yè)資質證書正、副本復印件;

　　3、企業(yè)章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁);

　　4、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證件復印件;

　　5、企業(yè)主要人物的任職文件以及各自的職稱證書，還有身份證復印件;

　　6、項目經理的資質證書以及注冊建造師的注冊證書;

　　7、企業(yè)的經濟管理的相關人員以及企業(yè)工程技術的職稱證書、勞動合同復印件以及身份證件;

　　8、如果在標準中對技術工人有特殊的要求的，要提供職稱證書以及身份證件、勞動合同等材料;

　　9、施工合同、竣工驗收單(備案表)，需要提供圖紙、照片、工程結算單等;

　　建筑企業(yè)施工資質如何維護?

　　企業(yè)的資質申請下來了之后還需要定期進行維護的，不然就會有被吊銷的風險。那么資質維護是做什么的呢，一起來看看。

　　一、公司各項資質維護

　　公司的年代越久，涉及到的資質就越來越多，所以做好資質的年檢維護工作，也是一項艱巨的任務，如果一旦疏忽，可能給企業(yè)造成不必要的損失，而且不可估量。

　　二、公司技術人員證件管理，造冊建檔

　　1、建立人員及其證件明細臺賬，以便統(tǒng)一管理;

　　2、技術人員的注冊，續(xù)教育，續(xù)注冊，變更等等維護的工作。通過明細的建立，證書到期時間，繼續(xù)教育時間，我們可以知道在一段時間內過期的可以同時報名繼續(xù)教育;

　　3、應該要及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術人員;

　　4、完成好公司每年的相關證件的年檢工作;

　　5、計劃并安排每年的造價員，安全員，監(jiān)理員，人防監(jiān)理人員的培訓和續(xù)教育工作;

　　6、對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤;

　　7、建立相關各部門的關系及維護(市建委，建設廳，各協(xié)會);

　　8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密);

　　9、公司人員證件的使用，借用必須經過公司領導的審批同意;

　　10、提供其他合理化建議。

　　建筑企業(yè)施工資質維護，是不能忽視的，有實力的企業(yè)可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質的維護升級等工作，可以做一個詳細的安排，結合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質需求，并貫徹落實。

　　10、需提供企業(yè)三年來的統(tǒng)計報表;

　　11、企業(yè)經審計的近三年財務報表(資產負債表和損益表);

　　12、資質標準對企業(yè)設備和廠房有具體要求的，企業(yè)應該出示相關的設備購置或租賃合同、發(fā)票、房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明;

　　13、對企業(yè)分立、合并后設立的建筑業(yè)企業(yè)資質申請，還應提交下列材料：

　　(1)企業(yè)分立、合并情況說明;

　　(2)企業(yè)分立、合并的批準文件或董事會決議;

　　(3)分立、合并前原企業(yè)近三年財務報表和統(tǒng)計報表;

　　(4)有資格的單位出具的驗資證明;

　　(5)新企業(yè)與原企業(yè)的人員、工程業(yè)績及相關設備的分割、合并情況;(6)企業(yè)分立或合并，原企業(yè)仍保留資質的，應與分立或合并后的企業(yè)同時申報。

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